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集团召开新任职干部任前集体谈话会

发布日期:2019-09-09  来源:大阳城集团娱乐网2138   作者:  阅读:次

9月9日,集团召开新任职干部任前集体谈话会。集团党委书记、董事长刘建勋主持会议并讲话,集团党委委员、纪委书记李彦明进行了廉政谈话,集团党委委员、副总经理姚振鹏宣读了干部任职文件,新任职干部作了表态发言。 李彦明强调,作为集团内设机构和重点企业的负责人,一是要旗帜鲜明讲政治,要树牢“四个意识”坚定“四个自信” 坚决做到“两个维护”,做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,把全面从严治党落实到企业改革发展的各个环节,不折不扣落实党中央、省委、省政府决策部署。二是要以身作则转作风,要率先垂范,坚决贯彻落实中央“八项规定”精神,旗帜鲜明的反“四风”、转作风。要紧紧围绕主责主业,坚持问题导向和目标指向,深入研究破解瓶颈制约、完善体制机制、推动工作落实的措施办法,理顺管理体制,做注重成本、勤俭办企的“先行者”。三是要履职尽责抓落实,要主动作为、敢于担当、坚持原则、认真负责,面对是非敢于出招亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,持之以恒抓落实、重实效,以求真务实、真抓实干的作风和“钉钉子”的精神,做实做细做好各项工作,以实干求实效,以实干求实际。四是要廉洁奉公守底线。要筑牢思想防线,自觉做到不越雷池一步,行所当行、职所当职,善绝非分之想,善拒非分之财。要肩负起党风廉政建设的日常监督、督促检查和请示汇报工作,做到守土有责、守土负责、守土尽责。要进一步厘清工作职责,加强廉政风险研究,强化内控机制建设,着力形成风清气正的干事创业环境。 刘建勋代表集团党委、董事会对新任职干部表示祝贺,并提出以下几点要求:一是要加强学习,提升能力素质。要加强政治理论学习,提高从政治上、全局上观察问题、分析问题和解决问题的能力。要加强业务知识学习,完善知识结构,苦练岗位技能,克服“本领恐慌”,加强对经营管理、财务知识、信息化应用、市场分析研判、公文写作等相关知识的学习,深入了解企业的管理运作流程,力争成为本岗位、本条线的行家里手。二是要尽职履责,超前谋划工作。要多动脑筋,多想办法,学会超前谋划工作、安排工作,确保做到心中有数,有的放失。要提高工作标准,开阔工作思路,拓展工作领域,改进工作方法,在实践中创新,在创新中提高,敢于冲破固有的思维模式,打破僵局,大胆工作,干出实绩。三是要立足岗位、勇于担当作为。要敢为人先,敢于担当,善于作为。要认真贯彻落实好集团党委的各项决策部署,扛起工作职责。集团对想干事、能干事、干成事的干部要重用,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、迎难而上、谋实招、干实事、有实绩的干部要大胆提拔使用,集团旗帜鲜明的为敢于担当负责的干部撑腰鼓劲。四是要廉洁自律,发挥表率作用。要时时处处为集团机关和所属企业作好表率,以德立身、严于律己、以身作则。要身上有正气,说话就有底气,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线,努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。(党委办公室供稿)