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公司竞争选拔部分中层管理人员

发布日期:2014-04-25  来源:大阳城集团娱乐网2138   作者:  阅读:次

为进一步增强中层干部队伍的生机与活力,提高选人用人的公信度,近日,公司对第三公路市政设计分院院长、综合交通规划研究分院总工程师、环境工程分院总工作程师、海威公司副经理等6个中层管理职位实行公开竞争上岗。

为保证公开选拔工作规范进行,公司制定了详尽的竞争上岗实施方案,明确了公开选拔岗位条件、方法步骤及计分办法,鼓励符合条件的员工积极参与竞争。经资格审查,有31名同志符合竞岗条件。

4月22日,公司召开了中层管理人员竞争上岗演讲答辩会。会上,李俊升董事长作了讲话,阐述了这次实行竞争上岗的意义和目的,对竞职者提出了希望,并对评委和民主测评打分提出了具体要求。

演讲答辩会上,参与竞岗的31名同志精心准备,结合自身实际,深入阐述了自身优势、职位认识及任职设想,充分展示公司广大员工积极向上、奋勇争先、奋发有为的精神风采。在竞职过程中,面试评委当场亮分,民主测评分、综合成绩及排名会后第一时间公布,体现了公开、公平、公正的原则。根据竞争上岗成绩,经公司组织部门考察,公司党委、董事会研究,确定了拟聘任人选。(张丽琴)