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艾玉德组长在公司第一期道德讲堂上要求:加强思想道德建设 提升精神文明建设水平

发布日期:2013-11-25  来源:大阳城集团娱乐网2138   作者:  阅读:次

11月22日,公司举办第一期“道德讲堂”。厅党组成员、驻厅纪检组长、厅直机关党委书记艾玉德出席活动并作了重要讲话。他要求设计院以“道德讲堂”建设为契机,切实加强干部职工道德建设,不断提升企业精神文明建设水平,为推进企业科学发展、服务交通运输事业发展提供强大的精神动力和思想道德支撑。厅直机关党委专职副书记胡发扬,副调研员、省交通运输厅团委书记姚文真参加了会议。

艾玉德指出,建设“道德讲堂”,是中央文明委确定的推进全社会道德建设和精神文明建设的一项重点工作。公司举办第一期“道德讲堂”,是积极落实中央文明委、省文明委和厅党组安排部署,深入学习宣传道德模范、推进职工道德建设的一次有益探索。本期“道德讲堂”内容丰富,形式新颖,贴近实际,各个环节的衔接井然有序,具有庄重的仪式感。宣讲员围绕“爱岗、敬业、奉献”的主题,既宣讲了全国敬业奉献道德模范的感人事迹,又讲述了身边职工的感人故事,具有很强的感染力,让大家受到很多启发。“道德讲堂”办得非常成功。

艾玉德指出,近年来,设计院领导班子高度重视精神文明建设工作,认真贯彻落实厅党组决策部署,紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作,坚持“两手抓,两手都要硬”,积极开展精神文明建设活动,取得了积极成绩。巩固并扩大了全国文明单位的创建成果,涌现出了全省“工人先锋号”、“全省五一劳动奖章”和全省交通运输系统“创先争优劳动竞赛技术标兵”等一批先进集体和个人。企业文化建设稳步推进,围绕贯彻落实《公司企业文化建设三年规划》,广泛开展企业宗旨、企业精神和企业核心价值观的宣传教育活动,全面提升了企业文明程度和服务水平。思想政治工作成效显著,在引导干部职工坚定理想信念、激发干部职工工作热情、引导广大职工建功立业、维护干部职工合法权益、加强人文关怀和心理疏导等方面做了大量卓有成效的工作,广大职工的自豪感、自信心和归属感明显增强。职工道德建设不断加强,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,激励全体职工自觉践行社会主义核心价值观,树立良好道德品质,积极投身加快企业发展、服务交通运输事业发展的生动实践。在大力加强企业精神文明建设的同时,设计院全体干部职工锐意进取,扎实工作,在推进生产经营管理、提高勘察设计质量、提升技术创新能力、加强企业管理方面取得了显著成绩。勘察设计工作成绩突出,出色地完成了各项勘察设计任务。技术创新能力不断提高,较好地解决了工程设计中的技术难题。设计精细化工作不断加强,勘察设计质量明显提高,设后服务水平不断提升,为交通基础设施建设提供了有力的服务和保障。人才队伍建设成效显著,人才培养和引进力度进一步加大,为推进企业发展提供了强大的智力支撑。

艾玉德强调,设计院要深入贯彻落实厅党组决策部署,紧紧围绕企业生产经营中心工作,切实加强思想道德建设,传承和发扬中华民族的传统美德,自觉践行社会主义核心价值观,积极引导广大干部职工树立良好道德品质,以更加饱满的精神状态和更加扎实的工作作风,为全省交通运输事业发展做出新的更大的贡献。

一要深入贯彻十八届三中全会精神,不断推进企业创新发展。要以高度的政治自觉和强烈的责任意识,迅速行动,周密部署,切实把全会精神传达好、学习好、宣传好,把全会提出的改革任务贯彻好、落实好。准确把握全面深化改革的要求,紧密结合交通运输发展实际和企业工作特点,大力实施创新驱动发展战略,进一步创新发展思路,创新发展模式,不断深化企业改革,不断完善企业管理体制和运行机制,着力解决制约企业发展的突出问题和矛盾,推进企业发展方式转变,增强企业发展动力和活力,实现企业有质量、有效益的科学发展。

二要继续推进道德讲堂建设,不断提高精神文明建设水平。要深入贯彻落实《全国文明单位测评体系》,不断深化创建内涵,丰富创建载体,完善创建机制,进一步巩固和提升全国文明单位创建成果。大力开展社会主义核心价值体系的学习教育活动,坚持用企业精神、企业核心价值观及职业道德统一思想,培育全体职工的共同价值观念。继续深入开展“学树创建”活动,积极选树先进典型,充分发挥先进典型的示范引领作用,引导广大职工在完成勘察设计任务、服务交通基础设施建设中再立新功。切实加强干部职工思想道德建设,把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育融入到精神文明建设的全过程中,进一步提升干部职工的思想道德水平。继续加强道德讲堂建设,不断创新道德讲堂的形式,丰富道德讲堂的内容,努力在通俗易懂、便于参与、吸引力强上下功夫,着力打造富有特色、效果显著的“道德讲堂”模式,努力使道德讲堂成为传承中华美德、弘扬优秀文化、培育文明风尚、提升道德境界的主阵地,成为干部职工乐于参与、便于参与的道德实践大舞台。

三要扎实开展群众路线教育实践活动,努力推进企业人本管理。要继续开展好党的群众路线教育实践活动,切实抓好整改落实、建章立制环节各项工作,重点解决好职工群众反映强烈的突出问题和具体问题,力争尽快取得看得见、摸得着的效果。要进一步转变作风,密切与广大职工群众的联系,广泛深入基层调查研究,主动帮助基层单位和职工解决生产生活中遇到的困难和问题。进一步提高服务职工群众的本领,抓实做细事关职工切身利益的每项工作。要坚持以人为本,把人关怀渗透到企业生产经营管理的各个环节,不断改进管理方式和工作方法,站稳群众立场,维护职工合法权益,最大限度地调动广大职工的积极性,努力形成团结奋进、充满活力、和谐融洽的良好氛围。(马俊)