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公司聘任两名首席设计师

发布日期:2013-04-24  来源:大阳城集团娱乐网2138   作者:  阅读:次

公司聘任两名首席设计师

为建立人才激励与晋升机制,充分调动广大技术人员的工作积极性,近日,公司依据《设计师评定办法》,全面展开了设计师分级评定工作,并依据有关条件聘任了两名首席设计师。

近年来,为构建公司专业技术人才职业发展通道,合理培养、使用人才,在广泛调研的基础上,建立了设计人员分级管理制度。公司按照公平公开、竞争择优、注重实绩、不论资排辈、动态评价的原则,依据设计人员的工作业绩、技术创新、科研、论文、工作年限、技术职称及执业资格等方面的条件,将全体设计人员按照首席设计师、一级设计师、二级设计师、三级设计师和四级设计师进行评定分级,极大地调动了专业技术人员的工作积极性和创造性。

公司本次聘任的两名首席设计师都是在各自专业技术领域取得突出成绩,为公司技术创新、设计质量提升做出突出贡献的优秀专业人才。其中公司副总工程师、总工办主任袁永新在隧道技术研究、工程地质专业领域技术过硬,在长大隧道设计、解决隧道技术难题方面取得了突出成绩,为进一步提升公司乃至全省隧道设计水平方面做出了突出贡献。副总工程师、第四设计分院总工程师武维宏在特殊结构桥梁设计、机构计算、桥梁景观设计方面能力突出,主持完成了单跨180米的祁家黄河大桥、单跨536米的刘家峡大桥、小西湖立交桥改造设计等一系列代表项目,为进一步提升公司桥梁设计水平做出了突出贡献。 马俊