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公司对新员工进行入职前培训

发布日期:2012-07-26  来源:大阳城集团娱乐网2138   作者:  阅读:次

公司对新员工进行入职前培训

公司对新员工进行入职前培训

为帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,融入公司企业文化,7月23日,公司组织对新入职员工进行了入职前培训。公司董事长裴古安、党委书记副董事长胡殿弼、副总经理曹永军、执行监事万培全参加会议。公司四十一名新员工参加了此次培训。

按照培训计划,培训共分两天进行。培训中,公司6个部门的有关负责同志分别就公司企业文化、人才培养及设计师评定办法、勘察设计流程、质量管理体系、员工职业生涯发展规划、薪酬激励及考勤请假制度、安全生产和科技创新等方面进行了重点介绍,着重就公司各项管理制度的制定、执行及管理模式等进行了详细讲解。

裴古安董事长在总结讲话中希望新入职员工尽快融入工作环境,适应岗位需求,锻炼自我,提升自我,努力在推进甘肃交通运输事业发展中施展才华。一要乐于吃苦,不计较。要从小事做起,从基础做起,不好高骛远,扎扎实实做好每一项工作;要继续保持年轻人的蓬勃朝气和昂扬斗志,勇于承担责任,敢于开拓进取;要勤思考、勤总结,不断在工作实践中增长才华。二是融入团队,不掉队。要尽快适应工作环境,加快角色转变,找准位置;要虚心向他人学习,向实践学习,不断追求进步;要正确处理好人际关系,讲求协作与团结,营造和谐的工作氛围。三是志存高远,不动摇。要认真做好职业生涯规划,明确奋斗目标并为之努力奋斗;要将个人的发展与单位的发展结合起来,增强全局观念和长远意识,积极为企业发展贡献力量;要明辨是非,保持正气,培育高尚的道德情操,争做有用之才。

公司副董事长、党委书记胡殿弼在讲话中要求新入职员工立足本职岗位,充分发扬公司拼搏、务实、创新、协作、和谐的精神,行为精英,心为平民。一要继续发扬优良学风,虚心学习,乐于学习,在学习中提升自我,在实践中增长才干。二要正确处理理想与现实的关系,立足本职岗位,找准位置,确立目标,脚踏实地地工作,保质保量完成各项工作任务。三要勇于开拓创新,敢于追求技术进步,发挥特长,施展才华,尽快成长为设计院的栋梁之才;四要进一步坚定信心,振奋精神,严于律己,宽以待人,以饱满的热情投入工作,努力为企业的发展奉献力量,添光加彩。

此次培训使新入院职工进一步加深了对公司的了解,增强了新职工快速融入公司团队、扎实做好岗位工作的信心和决心。