太阳集团,大阳城集团娱乐网2138

公司公开选拔部分中层管理人员

发布日期:2011-12-26  来源:大阳城集团娱乐网2138   作者:  阅读:次

公司公开选拔部分中层管理人员

评委席

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗人员演讲答辩

公司公开选拔部分中层管理人员

竞岗记分席

公司为进一步规范和完善中层管理人员选拔任用工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《甘肃省交通厅领导干部竞争上岗工作暂行办法》的有关规定,于12月16日对项目咨询处处长、科技研发部主任、建筑设计处副处长、岩土中心主任工程师四个中层管理岗位人选进行了公开选拔。

按照此次中层管理人员竞争上岗实施细则的有关规定,参与竞聘者要具有一定的业务工作经历和较丰富的业务工作经验,有较强的领导和组织协调能力,必须符合履行职责所需的专业要求,熟悉相关标准、规范和程序,了解所竞争岗位的具体工作内容。

为了保证公开选拔工作规范进行,公司董事会、党委坚持标准,严格工作程序。在公开选拔之前,对公开选拔的岗位、条件及步骤予以明确,鼓励符合条件的员工积极参与竞争。在竞聘过程中,采取资格审查、面试、答辩、民主测评的方法对17名竞聘人员进行全面考核,增强了考核的准确性和选拔任用的科学性。纪检部门按照工作干部选拔的有关规定,对公开选拔工作进行了全程监督,确保了公开选拔工作的公平、公正与公开。 (马俊 郝娜)